{"id":859,"date":"2023-11-13T11:39:19","date_gmt":"2023-11-13T10:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/?post_type=product&#038;p=859"},"modified":"2025-08-03T18:54:07","modified_gmt":"2025-08-03T16:54:07","slug":"english-for-junior-hr-administration","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/produkt\/english-for-junior-hr-administration\/","title":{"rendered":"English for Junior HR Administration"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"859\" class=\"elementor elementor-859\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-377d339 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"377d339\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-023594d\" data-id=\"023594d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68eae2b elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"68eae2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<table id=\"tablepress-37\" class=\"tablepress tablepress-id-37 tbody-has-connected-cells\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\">Temat<\/td><td class=\"column-2\">Czas trwania<\/td><td class=\"column-3\">Zakres tematyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Rola i zadania HR w organizacji<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Rola i obszary funkcjonowania HR<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-3\">Kadry i p\u0142ace - zadania i rola, jak zmienia\u0142a sie na przestrzeni ostatnich lat<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-3\">HR Admin i Payrol - podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice jako inhouse, SSC, BPO<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-3\">G\u0142\u00f3wne punkty styku HR Admin i Payrollu ze stakeholderami<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Umowy pracownicze<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Rodzaje um\u00f3w o prac\u0119 - okres pr\u00f3bny, czas okre\u015blony i nieokre\u015blony<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-3\">Konstrukcja umowy o prac\u0119<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8\">\n\t<td class=\"column-3\">Kluczowe zmiany w polskim prawie pracy w zakresie um\u00f3w<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9\">\n\t<td class=\"column-3\">Pozosta\u0142e rodzaje um\u00f3w o prac\u0119 i um\u00f3w cywilnych<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">Dokumentacja pracownicza<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Zatrudnienie pracownika - niezb\u0119dne dokumenty<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11\">\n\t<td class=\"column-3\">Jak wyja\u015bni\u0107 cudzoziemcowi polskie zasady w zakresie zatrudnienia<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12\">\n\t<td class=\"column-3\">Jak wyja\u015bni\u0107 zasady dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144, opodatkowania, ubezpieczenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">System czasu pracy<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Systemy czasu pracy<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14\">\n\t<td class=\"column-3\">System czasu pracy, a specyfika pracy<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15\">\n\t<td class=\"column-3\">Zasady dotycz\u0105ce raportowania czasu pracy<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16\">\n\t<td class=\"column-3\">Praca zdalna, praca hybrydowa, telepraca - podobie\u0144stwa, r\u00f3\u017cnice, praktyka, a przepisy<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Zarz\u0105dzanie nieobecno\u015bciami<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">3 h<\/td><td class=\"column-3\">Rodzaje urlop\u00f3w<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18\">\n\t<td class=\"column-3\">Zasady udzielania urlop\u00f3w<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19\">\n\t<td class=\"column-3\">Podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice w zakresie nieobecno\u015bci - zasady polskie, a zagraniczne<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20\">\n\t<td class=\"column-3\">Nieobecno\u015bci w praktyce - symulacje rozm\u00f3w z pracownikami<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21\">\n\t<td rowspan=\"5\" class=\"column-1\">Rozwi\u0105zywanie stosunku pracy<\/td><td rowspan=\"5\" class=\"column-2\">3 h<\/td><td class=\"column-3\">Zasady wypowiadania um\u00f3w<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22\">\n\t<td class=\"column-3\">Rozwi\u0105zywanie stosunku pracy przez pracodawc\u0119, uzasadnianie wypowiedzenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23\">\n\t<td class=\"column-3\">Okresy wypowiedzenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24\">\n\t<td class=\"column-3\">Uprawnienia pracownicze w okresie wypowiedzenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25\">\n\t<td class=\"column-3\">Rozwi\u0105zywanie stosunku pracy w praktyce - symulacje rozm\u00f3w z pracownikami<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-26\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">Dokumentacja kadrowa w praktyce<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Typowe konstrukcje i zwroty (j\u0119zyk prawniczy) w umowach o prac\u0119<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-27\">\n\t<td class=\"column-3\">Typowe konstrukcje i zwroty (j\u0119zyk prawniczy) w wypowiedziach<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-28\">\n\t<td class=\"column-3\">Dokumentacja kadrowa w praktyce - t\u0142umaczenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-29\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Wynagrodzenia<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Sk\u0142adniki wynagrodze\u0144<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-30\">\n\t<td class=\"column-3\">Wymogi prawne - regulamin wynagradzania, regulaminy premiowania<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-31\">\n\t<td class=\"column-3\">Uprawnienia pracownicze, zwi\u0105zane z zatrudnieniem (ubezpieczenia, benefity itd.)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-32\">\n\t<td class=\"column-3\">Typowa terminologia zwi\u0105zana z wynagrodzeniami<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-37 from cache --><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>4 &#8211; miesi\u0119czny kurs online, dedykowany osobom zaczynaj\u0105cym prac\u0119 w obszarze kadr i p\u0142ac. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu s\u0142ownictwa angielskiego u\u017cywanego w administracji personalnej i nabranie wprawy w u\u017cyciu typowego j\u0119zyka HR w codziennej pracy. Dodatkowym atutem uczestnictwa jest poznanie zasad, przepis\u00f3w i praktyki z zakresu kadr i p\u0142ac, przekazywanej przez eksperta w zakresie prawa pracy i twardego HR. Zaj\u0119cia w formie szkolenia, \u0142\u0105cz\u0105ce cz\u0119\u015b\u0107 teoretyczn\u0105 i praktyczn\u0105, z r\u00f3\u017cnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwi\u0105zania czy symulacjami rozm\u00f3w z pracownikami.<\/p>\n<p>Kurs prowadzony w ma\u0142ych grupach, w celu zapewnienia mo\u017cliwo\u015bci swobodnej konwersacji i praktyki w u\u017cyciu j\u0119zyka (grupy do 6 os\u00f3b).<\/p>\n<p>Ka\u017cdy uczestnik otrzymuje materia\u0142y obejmuj\u0105ce tre\u015bci przekazywane w trakcie kursu:<\/p>\n<ul>\n<li>Prezentacje<\/li>\n<li>Lista s\u0142\u00f3wek z przyk\u0142adami zastosowa\u0144<\/li>\n<li>\u0106wiczenia umo\u017cliwiaj\u0105ce utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia<\/li>\n<li>Certyfikat w j\u0119zyku polskim i angielskim<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poziom kursu: B1; B2<br \/>\nGdzie: Online (zoom)<br \/>\nKiedy: Kurs trwa 4 miesi\u0105ce &#8211; 4 spotkania po 60 minut, w ka\u017cdym miesi\u0105cu<\/p>\n","protected":false},"featured_media":860,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[24,23],"product_tag":[],"class_list":["post-859","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-hr","product_cat-kursy-specjalistyczne","first","instock","virtual","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product\/859","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product\/859\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5598,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product\/859\/revisions\/5598"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=859"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=859"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=859"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=859"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}