{"id":883,"date":"2023-11-10T13:11:35","date_gmt":"2023-11-10T12:11:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/?post_type=product&#038;p=883"},"modified":"2026-07-24T10:56:39","modified_gmt":"2026-07-24T08:56:39","slug":"recruiting-in-english-for-hiring-managers","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/produkt\/recruiting-in-english-for-hiring-managers\/","title":{"rendered":"Recruiting in English for Hiring Managers"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"883\" class=\"elementor elementor-883\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-377d339 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"377d339\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-023594d\" data-id=\"023594d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68eae2b elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"68eae2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<table id=\"tablepress-40\" class=\"tablepress tablepress-id-40 tbody-has-connected-cells\">\n<tbody>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<td class=\"column-1\">Temat<\/td><td class=\"column-2\">Czas trwania<\/td><td class=\"column-3\">Zakres tematyczny<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Zg\u0142oszenie zapotrzebowania na nowego pracownika<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2h<\/td><td class=\"column-3\">Definiowanie profilu kandydata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-3\">Przygotowanie opisu stanowiska<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-3\">Wsp\u00f3\u0142praca z Dzia\u0142em HR w celu przeprowadzenia skutecznego procesu rekrutacji<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-3\">Jak negocjowa\u0107 warunki zatrudnienia z zarz\u0105dem<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-6\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">Projektowanie przejrzystego i sp\u00f3jnego procesu rekrutacji<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Okre\u015blenie oczekiwa\u0144 i kryter\u00f3w dotycz\u0105cych przebiegu procesu<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-7\">\n\t<td class=\"column-3\">Czym jest candidate journey - jak najlepiej zaprojektowa\u0107 skuteczny proces<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-8\">\n\t<td class=\"column-3\">Okre\u015blenie r\u00f3l i etap\u00f3w w procesie rekrutacji - co robi rekruter, hiring manager, team<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-9\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">Przygotowanie do procesu rekrutacji<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-2\">2h<\/td><td class=\"column-3\">Przygotowanie merytoryczne  - pytania dopasowane do stanowisska, i kandydata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-10\">\n\t<td class=\"column-3\">Przeprowadzenie oceny kompetencji kandydata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-11\">\n\t<td class=\"column-3\">Jak sprawdzi\u0107 culture fit i team fit<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-12\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Prowadzenie procesu rekrutacji<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Rodzaje wywiad\u00f3w<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-13\">\n\t<td class=\"column-3\">Jak zaprojektowa\u0107 pytania dopasowane do stanowiska i kandydata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-14\">\n\t<td class=\"column-3\">MetodaKiedy zastosowa\u0107 wywiad behawioralny, Assessment Centre, a kiedy zaprojektowa case study STAR<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-15\">\n\t<td class=\"column-3\">Projektowanie wywiadu do danego stanowiska<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-16\">\n\t<td rowspan=\"5\" class=\"column-1\">Wywiad behawioralny<\/td><td rowspan=\"5\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Cechy wywiadu behawioralnego<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-17\">\n\t<td class=\"column-3\">Metoda STAR<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-18\">\n\t<td class=\"column-3\">Metoda lejka<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-19\">\n\t<td class=\"column-3\">Pytania w wywiadzie behawioralonym<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-20\">\n\t<td class=\"column-3\">Wywiad behawioralny w praktyce<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-21\">\n\t<td rowspan=\"3\" class=\"column-1\">Wywiad kompetencyjny<\/td><td rowspan=\"3\" class=\"column-2\">2h<\/td><td class=\"column-3\">jak zaprojektowa\u0107 pytania w wywiadzie kompetencyjnym<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-22\">\n\t<td class=\"column-3\">Jak sprawdzi\u0107 , czy kandydat jest odpowiedzialny, odporny na stres, czy kreatywny - tworzenie pyta\u0144<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-23\">\n\t<td class=\"column-3\">Wywiad kompetencyjny w praktyce<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-24\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Budowanie pozytywnego candidate experience<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">czym jest, i co wp\u0142ywa na candidate ezperience<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-25\">\n\t<td class=\"column-3\">Rola HM i HR w budowaniu pozytywnego wizerunku organizacji<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-26\">\n\t<td class=\"column-3\">Pitch - jak m\u00f3wi\u0107 o roli, o organizacji, aby dopasowa\u0107 si\u0119 do potrzeb i motywacji kandydata<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-27\">\n\t<td class=\"column-3\">Pitch w praktyce<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-28\">\n\t<td rowspan=\"4\" class=\"column-1\">Negocjacje i informacja zwrotna<\/td><td rowspan=\"4\" class=\"column-2\">2 h<\/td><td class=\"column-3\">Dopasowanie warunk\u00f3w zatrudnienia do stanowiska<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-29\">\n\t<td class=\"column-3\">Negocjowanie warunk\u00f3w - praktyczne symulacje<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-30\">\n\t<td class=\"column-3\">Udzielanie informacji zwrotnej odrzuconemu kandydatowi<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-31\">\n\t<td class=\"column-3\">Od akceptacji oferty po pierwszy dzie\u0144 pracy - to dalej candidate experience<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-40 from cache --><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>4 &#8211; miesi\u0119czny kurs online, dedykowany menad\u017cerom prowadz\u0105cym lub planuj\u0105cym prowadzi\u0107, procesy rekrutacji w j\u0119zyku angielskim. Celem kursu jest poznanie praktycznego s\u0142ownictwa zwi\u0105zanego z prowadzeniem rekrutacji i nabycie praktycznych umiej\u0119tno\u015bci i swobody w prowadzeniu rozm\u00f3w rekrutacyjnych po angielsku. Zaj\u0119cia w formie szkolenia \u2013 \u0142\u0105cz\u0105ce cz\u0119\u015b\u0107 teoretyczn\u0105 z praktyczn\u0105, z r\u00f3\u017cnorodnymi dyskusjami, dzieleniem si\u0119 do\u015bwiadczeniami i symulacjami rozm\u00f3w rekrutacyjnych.<\/p>\n<p>Kurs prowadzony w ma\u0142ych grupach , aby zapewni\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 swobodnej konwersacji i praktyki w u\u017cyciu j\u0119zyka (grupy do 6 os\u00f3b).<\/p>\n<p>Ka\u017cdy uczestnik otrzymuje materia\u0142y obejmuj\u0105ce tre\u015bci przekazywane w trakcie kursu:<\/p>\n<ul>\n<li>Prezentacja<\/li>\n<li>Lista s\u0142\u00f3wek wraz ze zwrotami u\u017cywanymi w szkoleniach<\/li>\n<li>Lista zwrot\u00f3w z live\u2019\u00f3w (a zatem u\u017cywanych przez uczestnik\u00f3w w trakcie kursu, na bazie symulacji rozm\u00f3w.)<\/li>\n<li>Certyfikat w j\u0119zyku polskim i angielskim<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poziom kursu: B1; B2<br \/>\nGdzie: Online (zoom)<br \/>\nKiedy: Kurs trwa 4 miesi\u0105ce &#8211; 4 spotkania po 60 minut, w ka\u017cdym miesi\u0105cu<\/p>\n","protected":false},"featured_media":22941,"template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[23],"product_tag":[],"class_list":["post-883","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-kursy-specjalistyczne","first","instock","virtual","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product\/883","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product\/883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5597,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product\/883\/revisions\/5597"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=883"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=883"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.couchenglish.pl\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}