Trwający 4 miesiące kurs online, dedykowany managerom chcącym poszerzyć swoje umiejętności językowe i typowe słownictwo angielskie, używane w praktyce w zarządzaniu zespołem. Kurs umożliwia również rozwinięcie umiejętności zarządzania zespołem dzięki praktycznym symulacjom i technikom stosowanym przez liderów. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu głównych dziedzin biznesu oraz pogłębienie wiedzy w ramach słownictwa używanego w praktyce w korporacjach stosujących język angielski. W trakcie kursu nabędziesz umiejętności swobodnej komunikacji i zarządzania zespołem, pracując na praktycznych symulacjach. Zajęcia odbywają się w formie szkolenia i łączą część teoretyczną z praktyczną (praktyczne symulacje), dyskusją oraz zadaniami do rozwiązania. Istnieje możliwość rozszerzenia kursu o indywidualne konsultacje, uwzględniające poszerzenie umiejętności językowych w wybranym zakresie.

Kurs jest prowadzony w małych grupach w celu zapewnienia możliwości swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 4 osób).

Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:

Prezentacja
Lista słówek z danego tematu, z przykładami zastosowań
Ćwiczenia / case study umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
Certyfikat w języku polskim i angielskim

Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu.

Temat	Czas trwania	Zakres tematyczny
Struktura organizacyjna	3 h	Rodzaje struktur organizacyjnych
		Opisy stanowisk na podstawie kompetencji
		Funkcje i procesy w poszczególnych działach
		Kolory organizacji
Zarządzanie strategiczne	2 h	Misja, wizja, strategia
		Cele strategiczne, taktyczne i operacyjne
		SWOT vs. PEST
		Zarządzanie przez cele (MBO, OKR)
Style kierowania	3 h	Style kierowania - nasze naturalne wybory
		Przywództwo sytuacyjne
		Dopasowanie stylu do ludzi - rozpoznawanie typu osobowości, poziomu motywacji itp.
		Symulacje rozmów z pracownikami dopasowane do potrzeb i motywacji
Umiejętności zarządzania	4 h	Aktywne słuchanie
		Delegowanie i rozliczanie zadań
		Narzędzia coachingowe w zarządzaniu
		Udzielanie informacji zwrotnej
Zarządzanie zmianą	2 h	8 etapów zarządzania zmianą Kottera w praktyce
		Zarządzanie ludźmi w zmianie
		Rola lidera na poszczególnych etapach zmiany
Zarządzanie konfliktem	2 h	Konflikt - konstruktywny lub destrukcyjny
		Krąg konfliktu Moore'a
		Strategie zarządzania konfliktami
Komunikacja szyta na miarę	2h	Typy osobowości - cechy, zachowania. Jak rozpoznać poszczególne typy?
		Jak dostosować przekaz do odbiorcy?
		Symulacje rozmów z pracownikami dopasowane do typu osobowości

English for Managers

Podobne produkty

Presentations & reporting in English

English for Marketing (część II)

English for Junior HR Administration