English

International HR


The course consists of two parts, each lasting 3 months. Online course, dedicated to HRBP, HR Specialists, HR Managers. The aim of the course is to broaden the knowledge of the English vocabulary used in HR and to practice using typical HR language in everyday work.

Classes similar to training - combining the theoretical and practical parts, with various discussions, tasks to be solved, and sharing experiences.
A small group course for free conversation and language practice (groups of up to 5)
Each participant receives materials containing the content provided during the training:

  • Presentation
  • Vocabulary list
  • Exercises

Course level: B2
Where: online (zoom)
When: Part I and II of the course last 3 months, 4 meetings a month (60 minutes each). It is possible to participate in one part of the course.
How much: 85€ gross per month, the total cost of one part of the course (3 months) - 255€ gross. Participants of the first part of the course receive a discount for the second part of 10%.

Course

scope


Topic Duration Detailed scope
Introduction to HR Management 2h HR department after COVID crisis, challenges of Modern Human Resources, HR Market Trends now and then
Recruitment and selection 3h Recruitment process designing, recruitment channels (internal / external), types of interviews, candidate experience
Onboarding 2h The onboarding process, implementation training, employee experience, onboarding evaluation
Competences 2h Types of competences, competences management, competence MATRIX
Incentive programmes 2h Remuneration stipulations, bonuses types, designing of bonus systems, benefits
Learning & Development 2h Defining training needs, types of trainings, L&D Developments
International enviroment 3h International environment characteristics, diversity issues in the workplace, role of the human resource function in employee relation, multicultural communication

Topic Duration Detailed scope
Organizational structure 2h Types of organizational structures, implementation process & structure changes in the organization, types of nterviews
Staff development 2h Talent management, career paths, succession programs, evaluation of the onboarding process
Employee Evaluation 2h Management by goals, employee evaluation tools, development talks
Employer Branding 2h Branding strategy, internal communication, external communication, communication with ex-employees
HR Controlling 1h Strategic measures, operational meters, personnel service measures
Agile HR 2h What is Agile? The role of HR in Agile, designing agile HR processes
Offboarding 1h What is offboarding? Offboarding stages, terminology related to the contracts' termination

Wypełnij

Zgłoszenie


    Osoba uczestnicząca w kursie

    Twój adres

    Jaki poziom angielskiego reprezentujesz?

    Czy potrzebujesz fakturę wystawioną na firmę?

    Dane adresowe firmy

    Wypełnij tylko, jeśli potrzebujesz fakturę na firmę.

    Krótkie pytanie na koniec

    Z jakiego źródła dowiedzieliście się Państwo o kursie?

    Przeczytałem Regulamin zgłaszania uczestnika i akceptuję go.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych w formularzu danych osobowych w zakresie niezbędnym do obsługi logistycznej zgłoszenia, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celach informowania mnie o nowościach, promocjach i innych działaniach związanych z przedmiotem szkolenia, w tym na otrzymywanie informacji handlowych na podany w formularzu adres e-mail, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

    Informacje o administratorze oraz o przetwarzaniu moich danych osobowych, Regulamin zgłaszania uczestnika