Master Coaches
Trwający 4 miesiące kurs online, przeznaczony dla profesjonalnych coachów, chcących prowadzić sesje coachingowe po angielsku. Kurs jest kontynuacją I części, i koncentruje się na wykorzystaniu szerszej gamy narzędzi i pogłębianiu kompetencji trenera w trakcie sesji anglojęzycznych.
Celem kursu jest nabycie wiedzy z zakresu typowych zwrotów i struktur używanych w coachingu oraz opanowanie umiejętności używania ich w praktyce (w trakcie zajęć prowadzimy przykładowe sesje coachingowe po angielsku). Zajęcia odbywają się w formie szkolenia i łączą mini część teoretyczną z praktyczną, dyskusją oraz próbkami sesji coachingowych w oparciu o narzędzia używane w coachingu (m.in metoda Walta Disneya, model down the cube), gdzie uczestnicy występują zarówno w roli coacha praktykującego język angielski, jak i coache.
Kurs jest prowadzony w małych grupach w celu zapewnienia możliwości swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie szkolenia:
- Prezentacje
- Lista słówek z pytaniami, zwrotami używanymi w coachingu
- Lista pytań i zwrotów z live’ów (a zatem używanych przez uczestników)
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1/B2
Gdzie: online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące - 4 spotkania w miesiącu (po 60 minut)
Ile: 1600 PLN brutto
Dla osób, które brały udział w I części English for Coaches - promocja 10%.
Zakres
kursu
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
|---|---|---|
| Ewolucja roli coacha | 2h | Kluczowe zadania coacha - "czysty coaching", a połączenie roli mentora, czy doradcy; jak postrzegana jest rola coacha w środowisku; budowanie marki własnej |
| Mastermind coachingowy | 2h | Wyzwania uczestników kursu - przykłady trudnych sytuacji z życia coacha; burza mózgów na bazie praktycznych przykładów uczestników; lessons learned - wnioski na przyszłość, jak inaczej można zarządzić wyzwaniem |
| Model OSKAR | 2h | Model GROW, a OSKAR; pytania w modelu OSKAR; model OSKAR w praktyce |
| Coaching grupowy i zespołowy | 4h | Czym jest coaching grupowy; coaching zespołowy; narzędzia wykorzystywane w coachingu w większej grupie; model GROW w pracy z wizją, celem, zasobami i ograniczeniami; Okno Johari; Action Learning |
| Metoda Walta Disneya | 2h | Czym jest metoda Waltsa Disneya i w jakich sytuacjach ją zastosować; marzyciel, realista i krytyk - cechy ról, pytania coachingowe dopasowane do poszczególnych ról; metoda Disneya w praktyce |
| Co- active coaching - metody up & down the tube | 2h | Charakterystyka metod - up & down the tube; kiedy, z kim, i w jakiej sytuacji zastosować metodę; up & down the tube w praktyce |
| Praca z przekonaniami | 2h | Moc przekonań w pracy z klientem; jak zmieniać perspektywę; mocne pytania w pracy coacha; praca z przekonaniami w praktyce |
Wypełnij
Zgłoszenie