English for Psychometrics

Mini kurs dedykowany specjalistom HR, trenerom, coachom i managerom, którzy pracują z narzędziami psychometrycznymi i diagnostycznymi (np. DISC, Gallup, Insight Discovery, Reiss) i chcą swobodnie wykorzystywać język angielski w pracy z pracownikami, klientami i zespołami międzynarodowymi.

Celem kursu jest rozwinięcie praktycznego słownictwa oraz struktur językowych wykorzystywanych podczas wprowadzania do narzędzia, omawiania wyników, prowadzenia sesji feedbackowych oraz pracy rozwojowej z klientem. Pracujemy na poszczególnych elementach sesji indywidualnych – od wprowadzenia do narzędzia, przez interpretację wyników, aż po rozmowy rozwojowe.

Zajęcia mają formę warsztatową – łączymy krótkie wprowadzenia językowe z intensywną praktyką (symulacje, case’y, mini sesje feedbackowe).

Kurs kończy się przeprowadzeniem krótkiej próbki sesji feedbackowej / rozwojowej w języku angielskim.

Kurs jest prowadzony w małych grupach w celu zapewnienia możliwości swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).

Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:

• Prezentacja
• Lista słówek wraz ze zwrotami używanymi w szkoleniach
• Lista zwrotów z live’ów (a zatem używanych przez uczestników w trakcie kursu m.in. autoprezentacji, przedstawienia, kontraktu itd.)
• Pisemny feedback językowy bazujący na prowadzonych próbkach szkoleń (transkrypcja)
• Certyfikat w języku polskim i angielskim

🎯 Poziom: B1 / B2
💻 Gdzie: Online (zoom)
⏱ Czas trwania: 6 spotkań x 60 minut