English for HR (część II)
1,600.00 zł
Kurs składający się z dwóch części, każda trwa 4 miesiące. Kurs online, dedykowany dla HRBP, Specjalistów ds. HR, Menedżerów HR. Celem kursu jest poszerzenie wiedzy z zakresu słownictwa angielskiego używanego w obszarze HR i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy. Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami w zakresie HR i pogłębianiem wiedzy w poszczególnych obszarach HR.
Kurs prowadzony w małych grupach, aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie kursu:
- Prezentacje
- Lista słówek z danego tematu z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia umożliwiające utrwalenie wiedzy z danego zagadnienia
- Certyfikat w języku polskim i angielskim
Poziom kursu: B1; B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące – 4 spotkania po 60 minut, w każdym miesiącu. Uczestnicy pierwszej części kursu otrzymują zniżkę na II część w wysokości 10% od ceny pierwotnej.
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
| Struktura organizacyjna | 2h | Rodzaje struktur organizacyjnych |
| Jak dobrać rodzaj struktury do potrzeb organizacji | ||
| Proces wdrażania & zmiany struktury w organizacji | ||
| Rozwój pracowników | 2h | Czym jest zarządzanie talentami |
| Ścieżki kariery i rodzaje programów rozwoju | ||
| Programy sukcesji | ||
| Ocenianie pracowników | 2h | Zarządzanie przez cele (MBO, OKR) |
| Narzędzia ocen pracowniczych | ||
| Rozmowy rozwojowe | ||
| Employer Branding | 2 h | Strategia brandingowa |
| Komunikacja wewnętrzna | ||
| Komunikacja zewnętrzna | ||
| Komunikacja z ex - pracownikami | ||
| HR Analytics | 2 h | Cele i korzyści HR Analytics |
| Mierniki strategiczne | ||
| Mierniki operacyjne | ||
| Mierniki obsługi kadrowej | ||
| Agile HR | 2 h | Czym jest Agile |
| Rola HR w Agile | ||
| Projektowanie agilowych procesów HR | ||
| Offboarding | 2 h | Czym jest offboarding |
| Etapy onboardingu | ||
| Terminologia związana z rozwiązywaniem umów | ||
| Digital HR | 2 h | Digitalizacja w biznesie i HR |
| Zmiana procesów HR z wykorzystaniem nowych technologii | ||
| Automatyzacja procesów HR |
Podobne produkty
-
English for Junior HR
1,600.00 zł -
English for HR (część I)
1,600.00 zł -
International HR (część I)
1,600.00 zł
