English for
Junior HR
Kurs z podstaw HR trwający 4 miesiące. Kurs online, dedykowany osobom przygotowującym się do pracy w HR lub stawiającym pierwsze kroki w HR.
Celem kursu jest zdobycie wiedzy biznesowej z obszaru HR na bazie praktycznego doświadczenia trenerów, poznanie słownictwa angielskiego używanego w obszarze HR i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy.
Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami i inspiracjami. Aby przyswoić wiedzę jeszcze lepiej po każdym bloku tematycznym uczestnicy opracowując praktyczne zadania z użyciem nowej wiedzy biznesowej i słownictwa angielskiego. Wisienką na torcie kursu jest określenie swoich predyzpozycji i preferencji i określenie obszaru HR zgodnego ze swoim profilem. Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).
Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie szkolenia:
- Prezentacja
- Lista słówek z przykładami zastosowań
- Ćwiczenia, zadania
Poziom kursu: B1/B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące - 4 spotkania po 60 minut w miesiącu
Ile: 1600 PLN brutto
Zakres
kursu
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
|---|---|---|
| Rola HR w organizacji | 2h | Rola i cele HR, obszary funkcjonowania i stanowiska w HR, zakresy odpowiedzialności HR. |
| Obszary współpracy HR | 2h | Obszary funkcjonowania biznesu, funkcje i zadania działów w organizacji, współpraca HR z poszczególnymi obszarami biznesu. |
| Zarządzanie kompetencjami | 3h | Rozumienie i rodzaje kompetencji, definiowanie kompetencji w organizacji, projektowanie kompetencji na bazie opisu stanowiska i wymagań biznesu, obszary wykorzystania kompetencji w organizacji. |
| Rekrutacja | 3h | Proces rekrutacji od zebrania wymogów po ofertowanie, czym jest candidate experience, kanały rekrutacji dobrane do grupy docelowej, rodzaje rozmów rekrutacyjnych, rozmowa rekrutacyjna w praktyce - przygotowanie i prowadzenie. |
| Onboarding | 3h | Proces i cele onboardingu, onboarding i preboarding, rola HR, Menadżera, zespołu w procesie onboardingu, jak projektowa szkolenie wdrożeniowe, ewaluacja procesu onboardingu. |
| Prawo pracy w pigułce | 3h | Prawo pracy - akty prawne, zatrudnienie pracownika od strony formalno - prawnej, rodzaje umów współpracy, uprawnienia związane z zatrudnieniem. |
Wypełnij
Zgłoszenie