English for

Junior HR


Kurs z podstaw HR trwający 4 miesiące. Kurs online, dedykowany osobom przygotowującym się do pracy w HR lub stawiającym pierwsze kroki w HR.

Celem kursu jest zdobycie wiedzy biznesowej z obszaru HR na bazie praktycznego doświadczenia trenerów, poznanie słownictwa angielskiego używanego w obszarze HR i nabranie wprawy w użyciu typowego języka HR w codziennej pracy.
Zajęcia w formie szkolenia – łączące część teoretyczną z praktyczną, z różnorodnymi dyskusjami, zadaniami do rozwiązania, dzieleniem się doświadczeniami i inspiracjami. Aby przyswoić wiedzę jeszcze lepiej po każdym bloku tematycznym uczestnicy opracowując praktyczne zadania z użyciem nowej wiedzy biznesowej i słownictwa angielskiego. Wisienką na torcie kursu jest określenie swoich predyzpozycji i preferencji i określenie obszaru HR zgodnego ze swoim profilem. Kurs prowadzony w małych grupach , aby zapewnić możliwość swobodnej konwersacji i praktyki w użyciu języka (grupy do 6 osób).

Każdy uczestnik otrzymuje materiały obejmujące treści przekazywane w trakcie szkolenia:

  • Prezentacja
  • Lista słówek z przykładami zastosowań
  • Ćwiczenia, zadania

Poziom kursu: B1/B2
Gdzie: Online (zoom)
Kiedy: Kurs trwa 4 miesiące - 4 spotkania po 60 minut w miesiącu
Ile: 300 PLN brutto miesięcznie (4 spotkania po 60 minut)
Całościowy koszt kursu (4 miesiące) – 1200 PLN brutto

Zakres

kursu


Temat Czas trwania Zakres tematyczny
Rola HR w organizacji 2h Rola i cele HR, obszary funkcjonowania i stanowiska w HR, zakresy odpowiedzialności HR.
Obszary współpracy HR 2h Obszary funkcjonowania biznesu, funkcje i zadania działów w organizacji, współpraca HR z poszczególnymi obszarami biznesu.
Zarządzanie kompetencjami 3h Rozumienie i rodzaje kompetencji, definiowanie kompetencji w organizacji, projektowanie kompetencji na bazie opisu stanowiska i wymagań biznesu, obszary wykorzystania kompetencji w organizacji.
Rekrutacja 3h Proces rekrutacji od zebrania wymogów po ofertowanie, czym jest candidate experience, kanały rekrutacji dobrane do grupy docelowej, rodzaje rozmów rekrutacyjnych, rozmowa rekrutacyjna w praktyce - przygotowanie i prowadzenie.
Onboarding 3h Proces i cele onboardingu, onboarding i preboarding, rola HR, Menadżera, zespołu w procesie onboardingu, jak projektować szkolenie wdrożeniowe, wwaluacja procesu onboardingu.
Prawo pracy w pigułce 3h Prawo pracy - akty prawne, zatrudnienie pracownika od strony formalno - prawnej, rodzaje umów współpracy, uprawnienia związane z zatrudnieniem.

Wypełnij

Zgłoszenie


    Osoba uczestnicząca w kursie

    Twój adres

    Jaki poziom angielskiego reprezentujesz?

    Czy potrzebujesz fakturę wystawioną na firmę?

    Dane adresowe firmy

    Wypełnij tylko, jeśli potrzebujesz fakturę na firmę.

    Krótkie pytanie na koniec

    Z jakiego źródła dowiedzieliście się Państwo o kursie?

    Przeczytałem Regulamin zgłaszania uczestnika i akceptuję go.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych w formularzu danych osobowych w zakresie niezbędnym do obsługi logistycznej zgłoszenia, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celach informowania mnie o nowościach, promocjach i innych działaniach związanych z przedmiotem szkolenia, w tym na otrzymywanie informacji handlowych na podany w formularzu adres e-mail, zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.

    Informacje o administratorze oraz o przetwarzaniu moich danych osobowych, Regulamin zgłaszania uczestnika